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娱乐业股份有限公司人事管理规章 □ 总则第一条 本公司为树立制度、健全组织及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本公司及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。第二条 本规则所称职员，系指本公司所属各被雇用的男女职员而言。 □ 雇用及解雇第三条 本公司雇用职员须经考试或测验合格，并经审查核定...

商业企业人事管理制度 □ 总 则第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管——经(副)理、科(副)长。部门职员——承办员。第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务...

劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质：法定代表人：乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 出生年月：家庭住址...

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行政管理人员薪酬管理制度　一、　总　　　　　则第一条　　为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制，建立科学、规范的薪酬管理体系，做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值，参照《劳动法》和有关法律法规，制定本制度。第二条　　本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固...